Programa DOD SkillBridge
DOD SkillBridge
Programa de Entrenamiento Para Gerentes de Operaciones
El Programa de Entrenamiento SkillBridge de SRS Distribution es un programa práctico basado en operaciones, ¡donde aprenderás y aportarás desde el primer día! Tu objetivo es comprender todos los aspectos de nuestro negocio, cultura y valores fundamentales, para que puedas prepararte para tu carrera después del servicio militar y posiblemente unirte a la familia de SRS como Gerente de Operaciones. Contamos con un equipo dedicado de Gestión del Talento que trabaja contigo y tus mentores para que tu experiencia sea única en la industria.
Requisitos del Programa
Como Trainee de Gerente de Operaciones, aprenderás a gestionar las operaciones diarias del almacén y su personal, y a supervisar a los conductores. Aprenderás a demostrar un servicio al cliente superior que cumpla con los requisitos de entrega e instalación de cada cliente, así como asistir al gerente de sucursal en el mantenimiento de los niveles de inventario y las operaciones diarias.
Responsabilidades del Gerente de Operaciones:
- Gestionar todas las fases del control de inventario, incluidas compras, recuentos cíclicos semanales, precios, revisión y disposición de existencias dañadas y obsoletas.
- Supervisar que los pedidos se carguen y descarguen para el proveedor o cliente de manera oportuna.
- Supervisar la programación de camiones para la entrega oportuna y precisa de productos a los lugares de trabajo.
- Asistir a los gerentes de sucursal en todas las demás áreas de gestión de la sucursal.
Deberes/ Responsabilidades:
Manejar la retroalomentacion de los clientes entrantes de manera rápida y cortés, asistir o dirigir al personal de almacén en la carga y descarga de camiones, rastrear y reportar los niveles de stock utilizando el software/sistema informático de ERP, coordinar compras de materiales para reventa a través del Gerente de Sucursal para evitar duplicados. Otros deberes incluyen procesamiento de pedidos y equilibrio al final del día.
Habilidades/ Competencias Requeridas:
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
- Excelentes habilidades de venta y servicio al cliente.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo.
- Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado.
- Capacidad para desempeñarse bien en un entorno de ritmo rápido y, a veces, estresante.
- Competente con Microsoft Office Suite u otro software relacionado.
- Capacidad para calcular números y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes.
Educación y Experiencia:
3 años de experiencia en liderazgo.
Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio.
Requisitos Físicos:
Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora. Debe poder levantar y/o mover hasta 15 libras en ocasiones.
Capacidad para trabajar en condiciones climáticas extremas. Exposición a altos niveles de ruido en el entorno de trabajo.